Was ist eine Unterweisung?

Arbeitgeber sind nach § 12 ArbSchG sowie den einschlägigen DGUV-Vorschriften verpflichtet, alle Beschäftigten regelmäßig über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu unterweisen. Eine Unterweisung muss:

• bei der Einstellung und bei wesentlichen Änderungen der Arbeitsbedingungen erfolgen,
• mindestens einmal jährlich wiederholt werden,
• arbeitsplatzbezogen, verständlich und nachvollziehbar gestaltet sein,
• schriftlich dokumentiert und durch die Mitarbeitenden quittiert werden.